RISORSE UMANE
Essenza del nostro operato
RISORSE UMANE
Essenza del nostro operato


Puntiamo ad un ambiente di lavoro stimolante e motivante in cui cultura della sicurezza, salute e prevenzione abbiano un ruolo primario e dove tutti si sentano impegnati a dare il giusto supporto e il massimo contributo al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
COINVOLGIMENTO DEI DIPENDENTI E CRESCITA PROFESSIONALE


Puntiamo ad un ambiente di lavoro stimolante e motivante in cui cultura della sicurezza, salute e prevenzione abbiano un ruolo primario e dove tutti si sentano impegnati a dare il giusto supporto e il massimo contributo al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
COINVOLGIMENTO DEI DIPENDENTI E CRESCITA PROFESSIONALE



PROCESSI DI COMUNICAZIONE INTERNA
Modello formativo attraverso un percorso “maieutico”
- incremento di competenze relazionali
- crescita individuale
- presa di consapevolezza di sé
- consolidamento soft skill
- miglioramento della coesione

PROCESSI DI COMUNICAZIONE INTERNA
Modello formativo attraverso un percorso “maieutico”
- incremento di competenze relazionali
- crescita individuale
- presa di consapevolezza di sé
- consolidamento soft skill
- miglioramento della coesione

WELFARE AZIENDALE
Iniziative per consolidare il legame Azienda – Famiglia.
Flexible benefit in occasione di:
- traguardi scolastici dei dipendenti e dei loro figli
- nascite e matrimoni
- anzianità aziendale

2023 – 50° Anniversario Trafilix premiati i 50 collaboratori con oltre 30 anni di attività nel Gruppo.

WELFARE AZIENDALE
Iniziative per consolidare il legame Azienda – Famiglia.
Flexible benefit in occasione di:
- traguardi scolastici dei dipendenti e dei loro figli
- nascite e matrimoni
- anzianità aziendale

2023 – 50° Anniversario Trafilix premiati i 50 collaboratori con oltre 30 anni di attività nel Gruppo.

CULTURA DELLA PREVENZIONE E DEL BENESSERE
- Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi ed indagini sugli incidenti
- Visita senologica annuale e gratuita alle donne del Gruppo
- Progetto “Rete WHP Lombardia” nelle sedi della Valle Camonica per promuovere la salute e prevenire fattori di rischio comportamentali

CULTURA DELLA PREVENZIONE E DEL BENESSERE
- Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi ed indagini sugli incidenti
- Visita senologica annuale e gratuita alle donne del Gruppo
- Progetto “Rete WHP Lombardia” nelle sedi della Valle Camonica per promuovere la salute e prevenire fattori di rischio comportamentali
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